Werven personeel nog steeds een uitdaging

SCHAGEN – De gemeente heeft in totaal 66 medewerkers haar organisatie zien verlaten.

Doordat de arbeidsmarkt krap blijft, is het vinden van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures een behoorlijke uitdaging. De gemeente probeert het recruitmentproces te verbeteren, inclusief het vergroten van haar aantrekkingskracht om potentiële kandidaten binnen te kunnen halen.

Door de krapte op de arbeidsmarkt blijft het nodig om externe medewerkers in te huren.

Vooral in het ruimtelijk domein is er schaarste van personeel, waardoor de gemeente genoodzaakt is externe krachten in te huren. Deze inhuur is noodzakelijk om de dienstverlening aan inwoners en bedrijven niet in gevaar te brengen.

Het personeelsbudget is krap. Mogelijk kan een deel van de kosten worden betaald uit de vergoeding die de gemeente krijgt voor het opvangen van vluchtelingen uit Oekraïne.

Het ziekteverzuim was in het 1e kwartaal 9,16%. In het 2e kwartaal 7,75%. Dat betekent dat het ziekteverzuimpercentage is gezakt, maar nog steeds hoger dan gemiddeld.