Uitstroom personeel bij gemeente gehalveerd

SCHAGEN – De uitstroom van personeel bij de gemeente is drastisch naar beneden gegaan. Van 17% in 2022 en 2023 naar 8% in 2024. Daarnaast is het percentage medewerkers dat intern doorstroomt hoog. Zo is 18% van alle vacatures door een interne medewerker ingevuld. Dit geeft aan dat er binnen de organisatie doorgroeimogelijkheden zijn.

Op het gebied van werven en het selecteren van personeel doet de gemeente het nog steeds erg goed. Van de 89 wervingsprocedures zijn er op 1 december 2024 nog vijf lopende. Maar liefst 99% van alle vacatures wordt ingevuld. De gemeente is onlangs een pilot gestart op ‘competentiegericht werven’. Het voordeel van deze methode is dat sollicitanten worden beoordeeld op hun competenties, los van factoren zoals leeftijd, geslacht en/of etnische achtergrond.