Reorganisatie bij Veko, 30 mensen ontslagen

SCHAGEN – Veko Lightsystems in Schagen gaat reorganiseren. Het bedrijf heeft een slechte periode achter de rug en moet inkrimpen. 30 van de in totaal 154 arbeidsplaatsen gaan verloren.

Het betreft 22 vaste contracten en 8 tijdelijke contracten worden niet verlengd. Volgens Elmer Bruijnooge, CFO en interim algemeen-directeur van Veko Lightsystems, moet het bedrijf reorganiseren omdat verwachte groei is uitgebleven. “Een paar jaar geleden hebben we ingezet op de groei van onder andere distributiecentra, alleen die kwam er niet. We moeten reorganiseren om weer financieel gezond te worden en in de toekomst te kunnen investeren in slimme technologie”, meldt Bruijnooge.

Voor de werknemers die binnenkort op straat komen te staan heeft de ondernemingsraad van Veko Lighstystems een sociaal plan opgesteld. “We gaan de werknemers onder andere helpen in de zoektocht naar een nieuwe baan”, legt Bruijnooge uit.

Veko Lightsystems was het familiebedrijf van de familie Veldboer in Schagen. In 2018 werd het bedrijf verkocht aan de Zweedse Fagerhult Group. Het bedrijf betaalt 65 miljoen euro om 100% van de aandelen in handen te krijgen.

 

Wil je niets missen uit Schagen en de regio?
Avatar foto
Onder 'Redactie Noordkop Centraal' staan door de redactie zelf geschreven berichten, maar ook artikelen die ons door derden zijn aangeleverd, zoals (en al dan niet bewerkte) persberichten en dergelijke. Ook iets melden? Stuur een bericht aan redactie@noordkopcentraal.nl. De redactie is telefonisch te bereiken via 0224-218218. Het bezoekadres is Piet Ottstraat 3, 1741 NW, Schagen. Loop gerust binnen, de koffie staat klaar!



Geef hier jouw reactie (check eerst onze huisregels):
4 antwoorden
  1. Lichtboer
    Lichtboer zegt:

    Mooi staaltje mismanagement en heeft geen ene moer te maken met ‘de verslechtering van de markt’. De directeur is er niet voor niets al uitgetrapt, maar daar wordt niets over gezegd.

    Beantwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef hier jouw reactie (check eerst onze huisregels):