Schagen zet nieuwe stappen naar inclusie

SCHAGEN – Het college van burgemeester en wethouders heeft op 8 juli de eerste voortgangsrapportage van de Lokale Inclusie Agenda (LIA) 2024–2028 vastgesteld. Deze agenda, samen met inwoners, organisaties en werkgevers opgesteld, richt zich op het tegengaan van discriminatie, verbeteren van toegankelijkheid en zorgen voor eerlijk werk voor iedereen. Wethouder Haydar Erol zegt: “Deze voortgangsrapportage geeft ons waardevolle inzichten en bevestigt dat we op de goede weg zijn. Het biedt houvast om het traject voort te zetten en samen verder te bouwen aan een inclusieve gemeente.”

In de eerste periode zijn al trainingen gegeven, een congres georganiseerd en de digitale toegankelijkheid verbeterd. Toch blijkt uit een vragenlijst onder 96 inwoners dat inclusie nog niet vanzelfsprekend is: één op de vier ervaart discriminatie en veel openbare plekken zijn moeilijk toegankelijk. Ook is er onvoldoende bekendheid over meldpunten zoals Discriminatie.nl.

Nieuwe acties en toekomstplannen
De gemeente neemt deze signalen serieus en komt met nieuwe acties. Zo worden er bijeenkomsten georganiseerd voor nieuwkomers om hen in contact te brengen met inwoners en organisaties. Ondernemers krijgen een toegankelijkheidscheck met advies en certificaat, en er komt een folder voor hulporganisaties om beter door te verwijzen bij lees- en schrijfproblemen. Daarnaast vaart het bestuur mee tijdens Alkmaar Pride als zichtbaar teken van inclusie en wordt de vragenlijst volgend jaar breder verspreid om meer reacties op te halen. Zo werkt Schagen verder aan een samenleving waarin iedereen zich welkom voelt.