Schagen: minder zieken en minder vacatures

SCHAGEN – Het gaat beter met de gemeentelijke organisatie in Schagen. Dat melden burgemeester Van Kampen en secretaris Van der Bruggen in een memo aan de gemeenteraad.

De gemeente Schagen werkt aan modernisering en organisatieverbetering. Dat was nodig, omdat de organisatie in een veelbewogen periode heeft gezeten. In 2022 en 2023 waren zelfs interventies noodzakelijk.

Dit jaar ligt de focus op een sterke organisatiecultuur, beter projectmatig werken en verbeterde dienstverlening. Het doel: een efficiënte en prettige werkplek, wat de inwoners ten goede komt.

Ook op digitaal gebied worden stappen gezet. Met de invoering van een nieuw zaaksysteem en voorbereidingen voor een veiligere digitale werkplek zet Schagen in op betere informatiebeveiliging.

Personeel blijft een speerpunt. De uitstroom daalde van 17% naar 8%, en 99% van vacatures wordt vervuld, mede dankzij innovatief wervingsbeleid. De inhuur van externe partijen is afgenomen van 21,9% in 2021 naar 16,5% in 2024.

Het ziekteverzuim is gedaald naar 7%. Nieuwe initiatieven, zoals gezondheidschecks, ondersteunen verdere verbetering.