Verdient Mondial wel de prijs?

Aan Mondial Uitzendbureau, dat door de leden van de Zakenclub ’t Zand is uitgeroepen tot Ondernemer van het jaar, zit een luchtje. Het bedrijf handelt in arbeidsmigranten. Arbeiders die hard nodig zijn om de economie in hun eigen land op te krikken mede dankzij de miljarden euro’s die de EU in die economieën stort. Een even belangrijke vraag is of het wel ethisch verantwoord is om arbeidsmigranten uit Oost-Europa hierheen te halen omdat ze goedkoop zijn? Nederland telt heel veel uitzendbureaus die dit doen en Mondial Uitzend BV is daarop geen uitzondering. Minister Asscher spreekt over uitbuiting en wil hieraan zo snel mogelijk een einde maken.

Gelijk heef hij. Als Nederland verpleegkundigen uit het buitenland haalt om de vacatures in de verpleeghuizen te vervullen dan worden zij niet slechter betaald dan de Nederlandse verpleegsters. In 2011 werkten in Nederland Poolse verpleegkundigen in verpleeghuizen. SP-Tweede Kamerlid Leijten vroeg aan de toenmalige minister van Volksgezondheid Veldhuijzen van Zanten (2011) hoe de verpleegkundigen uit Polen worden betaald. De minister antwoordde dat zij hetzelfde loon krijgen als hun Nederlandse collega’s. Zo hoort. Zo moet het.

Uitbuiten noemt Asscher het onderbetalen van arbeidsmigranten. Hij wil gelijk loon voor gelijk werk. Nederland barst van de uitzendbureaus als Mondial die zeggen dat ze handelen volgens keurmerken en vinden dat ze daarmee een stoel in de hemel verdienen. Zo staat er dat de loonbetaling niet in strijd mag zijn met de Wet minimumloon. Dat moet er nog bijkomen. In de richtlijn had moeten staan dat het loon  overeenkomstig het gangbare loon is in Nederland.

Mondial zal zeggen dat ze niets onwettigs doet. Dit klopt. Er is vrijheid van verkeer voor iedereen binnen de Unie, maar deze richtlijn heeft een schaduwzijde: het leidt tot sociale dumping. Dit laatste moet worden gestopt. Asscher heeft zijn Europese collega’s opgeroepen de arbeidsmigratie in de Europese Unie aan banden te leggen. Hij vindt dat het vrije verkeer van werknemers – een van de kernwaarden van de EU – tot een ‘businessmodel voor lage lonen’ is geworden. ‘Dat moet stoppen’, zegt hij. Asscher wil dat de Poolse loodgieter en Bulgaarse truckchauffeur betaald worden volgens de normen van het land waar ze werken. Zo is het.

Er is in augustus een nieuwe cao Open Teelten 2015-2017 van kracht geworden voor de sectoren: akkerbouw, bloembollenteelt, buitenbloemen, boomkwekerij, fruitteelt en vollegrondsgroenteteelt. De seizoenarbeiders krijgen betaald volgens deze cao. Kom er maar om als het om arbeidsmigranten gaat. Deze cao wordt niet toegepast op onze Europese vrienden. Ze  zijn speelbal geworden van de markt.

Social dumping noemt Asscher het omdat deze mensen minder betaald krijgen terwijl ze net zo hard werken. Veel van deze uitzendbureaus strijken ook nog eens de collectiviteitskorting op de ziektekostenverzekering op die zij voor hun Oost-Europese uitzendkrachten afsluiten. Dat komt neer op 10 tot 15 euro per persoon per maand. Tel uit je winst. Zou Mondial roomser zijn dan de paus? Dat gelooft toch niemand.

Natuurlijk zeggen de ondernemers dat ze niet slecht worden betaald en dat er voor goede huisvesting wordt gezocht, maar het probleem zit in de beloning. Als deze mensen lager betaald krijgen dan Nederlandse seizoenarbeiders voor hetzelfde werk, dan is er sprake van marktvervuiling. Onderbetaling is uitbuiting. Net als minister Asscher vind ik dat gelijk werk gelijk betaald moet worden. Als dit wet wordt, dan moet je zien hoe snel Uitzendbureau Mondial de arbeidsmigranten gaat lozen.

Social dumping  moet stoppen. Wie hieruit een slaatje slaat moet zich afvragen of hij ethisch goed bezig is. Daarbij komt dat het de economie niet vooruit helpt. Bedrijven rekenen zich rijk want de tijd komt snel dat aan deze moderne slavernij een einde wordt gemaakt.    

Eugeen Hoekstra