Sociaal Plan Provincie

Het Sociaal Plan voor de provincie is rond. Het plan bevat regelingen, waar boventallige medewerkers van de provincie gebruik van kunnen maken en waarvan de detailuitwerking deze zomer plaats vindt.

Hoofdpunten uit het Sociaal Plan zijn onder meer dat voor mensen van 57 jaar en ouder vervroegd pensioen tot de mogelijkheden behoort met een aanvulling tot 73% van hun laatste salaris. Voor werknemers ouder dan 60 jaar is dit 80%.

Medewerkers die een baan buiten de provincie accepteren en hiervoor een lagere beloning ontvangen kunnen hiervoor worden gecompenseerd.

Indien men een eigen bedrijf wil beginnen kan men in aanmerking komen voor een startpremie. Indien men een opleiding moet volgen voor een andere baan is er de mogelijkheid tot kostenvergoeding en er geldt een vertrekpremie voor boventallige werknemers. Door deze regelingen moet de provincie efficiënter gaan werken.