Column: Thuiswerkers let op uw zaak!

Thuiswerken is een begrip geworden, ook voor de ambtenaren bij de gemeente Schagen. Een paar dagen werken op het gemeentehuis en een paar dagen thuis. Door de pandemie wordt er nog meer thuisgewerkt. Wie weet krijgt thuiswerken een structureel karakter. Maar de fiscus werkt niet mee. Hoezo? Lees door.

Burgemeester Marjan van Kampen zorgde voor een eenmalige vergoeding van € 100,- om de kosten van juli en augustus te dekken. In april ontvingen de medewerkers ook een vergoeding als compensatie voor de  kosten van het thuiswerken. Zij die toch nog kilometers maken, kunnen de kosten declareren.

Sinds de lockdown werkt veel gemeentepersoneel thuis, waardoor de vaste reiskostenvergoeding vervalt. Dit laatste is logisch: wie niet reist maakt geen kosten. Dit moet al voor de pandemie gegolden hebben, omdat thuiswerk allang gewoon is geworden. Volgens de burgemeester maken thuiswerkers extra kosten voor bijvoorbeeld water en stroom, waardoor compensatie hiervoor gerechtvaardigd is. Is dit echt zo? En uiteindelijk moet de vergoeding structureel worden.

Medewerkers van de waterschappen krijgen een thuiswerkbudget en een thuiswerkvergoeding, geldend vanaf 1 april 2020. De afspraak wordt opgenomen in de cao waterschappen die tot 2021 loopt.

Rijksambtenaren krijgen een beloning voor hun harde inzet tijdens de coronacrisis. Terwijl het zorgpersoneel nog wacht op hun bonus, krijgen overheidsmedewerkers een loonsverhoging, een eenmalige uitkering en een thuiswerkvergoeding. Zijn deze extraatjes terecht? En kan de rest van Nederland nu ook rekenen op een thuiswerkvergoeding?

Voor rijksambtenaren bestaat inmiddels een structurele vergoeding voor thuiswerken. In de nieuwe cao staat dat zij een vergoeding ontvangen van 363 euro. Toen dit bekend werd stonden Zzp’ers en freelancers op hun achterste benen. Zij hoeven op zo’n vergoeding niet te rekenen.

De thuiswerkvergoeding van 363 euro die de rijksambtenaren ontvangen, is gebaseerd op berekeningen van het Nibud. Gemiddeld 2 euro per dag. 

Ontvangen thuiswerkende ‘gewone’ werknemers ook zo’n thuiswerkvergoeding? Dit gebeurt weinig. Zorgverzekeraar VGZ doet dat wel. Alle 2250 personeelsleden krijgen iedere maand 75 euro bovenop het loon. Tegenwerking komt van de Belastingdienst. Deze beschouwt de vergoeding als brutoloon. Werkgeversvereniging AWVN is terughoudend, omdat de fiscus de thuiswerkplek niet beschouwt als een officiële werkplek. De FNV wil  dat er een thuiswerkvergoedingsregeling komt als thuiswerken echt normaal gaat worden.

Maar niet voor iedereen is thuiswerken een mogelijkheid. Ontstaat er dan zoiets als een tweedeling onder de werkenden in Nederland? Wie de weg op moet voor zijn werk loopt grotere risico’s dan de thuiswerker in zijn veilige woning. Of telt dit niet? Door de tweede coronagolf verdwijnt het normale kantoorleven verder uit het zicht. De nadelen van thuiswerken komen echter steeds duidelijker in beeld. Zoals eenzaamheid en vervreemding. 

Werkgevers zijn er als de kippen bij om kantoren te sluiten omdat ze niet meer nodig zijn: iedereen werkt thuis. Gemeenten zullen volgen. Wanneer wordt het gemeentehuis in Schagen verkocht?  

Thuiswerkers moeten letten op hun zaak: je oude plek op kantoor ben je kwijt en de gezellige koffieautomaat op de gang waar je roddels en nieuwtjes met elkaar kan uitwisselen raakt zomaar uit de gratie. Voorkom dat je bedrijf een abstract begrip wordt.  

Eugeen Hoekstra