Column: Regio Alkmaar snelt ons voorbij

Er is weer een onderzoek gedaan naar de economische potenties in het gebied dat tegenwoordig genoemd wordt Holland boven Amsterdam. Achttien gemeenten in dit gebied waaronder Schagen zijn de opdrachtgevers.

Blijkbaar twijfelen ze aan hun eigen clubs als De Kop Werkt en het ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord. die regelmatig met hallelujaverhalen komen, maar geen idee hebben hoe de economie zich ontwikkelt in dit gebied.

Het zijn ook geen kleine jongens die het onderzoek hebben uitgevoerd: een consortium van TNO, NEO Observatory en de Vrije Universiteit Amsterdam.

Wat zijn hun bevindingen? Dat het in economische zin goed gaat met onze regio is een conclusie die niet zal worden bestreden. Het gaat goed met ons land en dus profiteert Noord-Holland Noord er ook van.

Maar er is wel iets aan de hand. De regio Alkmaar neemt qua economische groei duidelijk afstand van de rest in Noord-Holland Noord.

Zo draagt de regio Alkmaar met circa 42 procent het meest bij aan de omvang van de economie, gevolgd door West-Friesland (30 procent) en de Kop van Noord-Holland (28 procent).

Naar verwachting zal de werkgelegenheid relatief sterk groeien in Regio Alkmaar, als gevolg van een sterke vertegenwoordiging van de ICT-, specialistische-, overige zakelijke diensten en creatieve industrie waarop de huidige werkgelegenheidsontwikkeling drijft.

Binnen onze regio is een beweging te zien waarbij Alkmaar zich steeds meer ontwikkelt als ‘uitloper’ van de Randstad.

Mensen uit de Randstad blijken te kiezen voor Alkmaar en zien deze regio  als hun werk- en steeds meer als hun woonplaats.

Dit laatste is minder het geval in de Noordkop en West-Friesland. Veel jongeren trekken weg uit deze regio’s en keren niet terug. Dat hier een forse uitdaging ligt voor de regio om jongeren te interesseren om in onze regio te blijven en hier werk te vinden, lijkt mij zonneklaar.

De Noordkop richt zich vooral op Agri en Food, Energie en Water en Toerisme. Maar eigenlijk is Agri en Food hier een heel voorname drager van de regionale economie met een aandeel van 11 procent.

De provincie Noord-Holland waarschuwt intussen voor grote veranderingen op de arbeidsmarkt die ook van belang zijn voor de economie in onze regio. De beroepsbevolking vergrijst en neemt af. 

Het aantal vacatures neemt toe. Ook in de sectoren met laag opgeleide mensen.

De kloof tussen de ‘kennis en vaardigheden van werkzoekenden’ en de ‘behoeften en eisen van werkgevers’ groeit nog steeds. In alle sectoren, behalve de administratieve en financiële sector, is een structureel tekort aan gekwalificeerd personeel. Dat geldt vooral voor de industrie en IT. Alkmaar heeft dit goed gezien.

Wat moet er gebeuren? Aan werk is geen gebrek. Ondernemers in de Kop moeten zorgen voor continu bijscholing en omscholing van het zittend personeel en ze moeten zorgen voor omscholingsmogelijkheden voor uitgerangeerde werknemers die weer graag aan het werk willen, maar de noodzakelijke kwalificaties niet hebben. Ik zou zeggen neem vooral de 50-plussers mee en stop met de vooroordelen jegens hen. 

Ondernemers moeten ook zorgen voor huizen voor personeel dat in de Randstad wordt geworven (net als de Hoogovens vroeger) en ze moeten samen een centrum oprichten dat zich actief bezig houdt met het werven van goed opgeleid personeel in de Randstad. 

De tijd van ‘verleiden’ is nu echt aangebroken. Wees niet zuinig met geld, stop er best geld in, dat betaalt zich ruimschoots uit. En betaal arbeid net zo goed als in de Randstad.

Eugeen Hoekstra