Column: Komt de sociale werkvoorziening terug in Schagen?

Wethouder Sigge van der Veek werkt aan een plan om de sociale werkplaats een nieuw leven in te blazen. Teveel arbeidsgehandicapten zitten thuis zonder werk sinds het oude Noorderkwartier zijn deuren moest sluiten voor nieuwkomers. Werken in het vrije bedrijf is geen succes gebleken.

Reden: politiek Den Haag had een paar jaar geleden besloten de sociale werkplaatsen in Nederland dicht te gooien om ze zo een zachte dood te laten sterven. De gedachte was dat mensen een vlekje een betere toekomst hebben als ze aan de slag gaan bij normale bedrijven.

Met een beetje begeleiding komt het vast wel goed. Of niet soms?  Zo is de intentie van de Participatiewet.  Wie niet op eigen kracht het minimumloon kan verdienen, zou aan het werk worden geholpen bij gewone bedrijven. De PvdA was een groot voorstander van deze systeemverandering. Ze denken er nu volstrekt anders over. Sinds de Participatiewet van kracht is geworden zitten steeds meer arbeidsgehandicapten thuis doodongelukkig te zijn.

Over welke mensen hebben we het?

1) Over mensen die bijstand ontvangen of een andere uitkering of zonder uitkering en die door middel van een loonkostensubsidie hopen aan de slag te kunnen.

2) Over mensen die begeleiding en aanpassing van de werkplek nodig hebben, die niet verwacht mogen worden van een werkgever. Hiervoor is het fenomeen Beschut Werk in het leven geroepen. Daarvoor ontvangt de gemeente geld van het rijk.  

3) Over mensen die al jaren werken bij het oude Noorderkwartier en vallen onder de oude Wet Sociale Werkvoorziening en die geleidelijk uitstromen totdat er nul overblijft.

WAT IS NU HET PLAN?  Omdat de laatste groep slinkt, komt er ruimte vrij voor mensen uit groep 1 en groep 2.

Sinds de afschaffing van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) in 2015 is het aantal banen bij Probedrijven (voorheen Noorderkwartier) op de Witte Paal gedaald van 600 op 1-1-2015 naar 500 voltijdige banen op 1-1-2020.  Zonder nadere actie zal deze terugloop doorgaan. Dit wil de wethouder niet laten gebeuren en komt met een plan. Hij zoekt naar mogelijkheden om verschillende groepen arbeidsgehandicapten aan het werk te helpen.

Hoe wil hij dit aanpakken? In april vorig jaar is een pilot gestart met 35 deelnemers: 24 mannen en 11 vrouwen. De deelnemers volgen een Werkervaringsproject, gericht op een vast dienstverband bij een werkgever. Succes geworden? Slechts zeven personen hebben er een vaste baan aan overgehouden.

Oorzaken? Werkgevers hikken aan tegen de begeleiding, de administratieve sores  en vrezen een hoog ziekteverzuim. Daarnaast willen werkgevers vaak na een periode van 6 maanden tot 1 jaar de plaatsing stoppen omdat de gemeente de begeleiding vermindert of eindigt.

Is een andere oplossing denkbaar? De wethouder wil dat Pro (voorheen Noorderkwartier) mensen met een loonkostensubsidie (uit groep 1) aan een vaste baan helpt  in zijn eigen bedrijf.  Goed plan?

Ja, normale werkgevers hebben geen zin in het aannemen van arbeidsgehandicapten. Dat is gebleken. Dan is het goed dat ze aan de slag kunnen bij het voormalige Noorderkwartier (Probedrijven). En detachering kan altijd nog. Mooi is ook dat Beschut Werk meelift in het plan, zodat de sociale werkvoorziening beetje bij beetje terugkeert in Schagen.

Eugeen Hoekstra